Alingho - International Expert Network

Unser Vorgehen

Personalberatung/Expertenvermittlung

Das Vorgehen für die Personalberatung (Festanstellungen) und Expertenvermittlung (Projektanstellungen) ist ähnlich, da in beiden Fällen Experten an Unternehmen vermittelt werden. Der Unterschied liegt lediglich in der Art des Vertrages, mit dem das Unternehmen (d.h. unsere Klienten) den Experten an sich bindet.

Grundsätzlich arbeiten wir in einer vertrauensvollen, langfristig angelegten Beziehung mit unseren Klienten. Eine enge Abstimmung und transparente Vorgehensweise ist uns besonders wichtig.

Kern unserer Beratung ist das Identifizieren und Vorselektieren von Experten. Von besonderer Bedeutung ist dabei die Beurteilung der Experten hinsichtlich Fachkompetenz, Persönlichkeit, Führungspotenzial und Wertevorstellungen, immer bezogen auf das konkrete Anforderungsprofil und das Umfeld im Unternehmen.

Phase 1: Abstimmung der zu besetzenden Stelle

Am Anfang steht immer ein intensives Gespräch mit dem Klienten, beginnend mit einer systematischen Positions- und Umfeldanalyse, der Erarbeitung des Anforderungsprofils sowie einer geeigneten Suchstrategie.

Phase 2: Suche und Vorselektion der Experten

Bei der Suche nach geeigneten Experten nutzen wir methodisch vier Wege:

• Nutzung unseres Netzwerks in allen Sektoren der Erneuerbaren Energien
• Zugriff auf unser umfassendes Kandidatenportfolio (Datenbank) sowie externe Datenbanken
• Direktansprache wechselbereiter Experten in Unternehmen und Organisationen (mit Hilfe spezialisierter Research-Mitarbeiter)
• Schalten von Anzeigen bei www.alingho.com und ggf. anderen Medien

Alle Experten, die wir über diese vier Wege gewinnen, unterziehen wir einer rigorosen Vorselektion. In persönlichen Vorgesprächen gleichen wir Fachkompetenz, Persönlichkeit, Führungspotenzial und Wertevorstellungen mit dem Anforderungsprofil ab. Auch die Motivation, für unseren Klienten zu arbeiten, spielt eine wichtige Rolle.

Phase 3: Vorstellung der Experten beim Klienten

Unsere Klienten erhalten nur Experten-Profile, die aufgrund unserer Vorgespräche zu den Anforderungen passen. Alle von uns vorgestellten Experten sind grundsätzlich motiviert, für den Klienten zu arbeiten. Die Experten-Profile enthalten umfassende Informationen über den Werdegang des Experten, ggf. Referenzen sowie eine Einschätzung von ALINGHO.

Mit eigenen Gesprächen und Auswahlverfahren prüft anschließend der Klient die Eignung des Experten.

Phase 4: Vertragsverhandlungen und Nachbetreuung

Wir begleiten unsere Klienten und die Experten als Berater während des gesamten Prozesses, auch während und nach den Vertragsverhandlungen. Eine langfristige Betreuung sowohl der Klienten wie auch der Experten ist unser größtes Anliegen.

Referenzen Personalberatungsprojekte